您當前的位置: 網站首頁 > 信息公開 > 關廟鎮信息公開 > 信息瀏覽
  • 索 引 號: 003172713/202011-00095
  • 組配分類:促進就業
  • 發布機構:關廟鎮
  • 主題導航:勞動、人事、監察、社保  
  • 信息來源:關廟鎮
  • 發布日期:2020-11-20 17:03:39
  • 信息名稱:【政策與標準】技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統培養實施方案
  • 關 鍵 詞:就業  
  • 發布文號:無
  • 瀏覽次數:327
  • 內容概述:無
  • 有 效 性:有效

【政策與標準】技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統培養實施方案

字體大?。?a href="javascript:doZoom(18)">大  

——技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統培養實施方案

省人力資源社會保障廳  省財政廳 

一、技能脫貧培訓

(一)目標任務

全省全年組織實施技能脫貧培訓1.8萬人次,每個培訓班期的培訓合格率達到90%以上。

(二)培訓對象

16周歲到65周歲有勞動能力和就業創業意愿的建檔立卡貧困戶家庭勞動力(以下簡稱“貧困勞動者”),原則上每人每年可享受各類培訓補貼最多3次,但同一職業同一等級不可重復享受。

(三)實施內容

貧困勞動者免費參加所在地組織的就業技能培訓(含農村實用技術培訓)和創業培訓,給予伙食、住宿和交通補助?;锸逞a助標準為30/?天,住宿補助標準為50/?天,交通補助標準為20/?天?;锸逞a助采取補給培訓機構與直補個人相結合辦法,住宿補助補給培訓機構,交通補助直補個人。提高貧困革命老區貧困群眾培訓期間的交通、伙食補助標準,在《安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法》(財農〔20161734號)確定的標準上,上浮20%(即每人每天60元)。

積極組織培訓機構、企業等根據實際情況開展集中培訓、彈性培訓、上門培訓等多種方式的精準培訓,允許各地通過“插班”培訓或“混班”培訓方式,組織貧困群眾參加技能培訓。對少數貧困群眾的個性化培訓需求,達不到集中開班要求或當地沒有相應培訓條件的,允許按照“一對一”“點對點”方式組織“師帶徒”式培訓或跨區域委托培訓,并按照《就業技能培訓工種目錄及補貼標準(2019版)》及各市補充工種目錄及補貼標準,給予承訓機構、企業或個人培訓補貼。

由所在地人力資源社會保障部門安排貧困勞動者外出(所在鄉鎮以外)參加培訓的,其培訓期間的食宿由培訓機構統一免費安排,按實際培訓天數將伙食、住宿補助補給培訓機構,并給予參加培訓人員往返交通補助;在本鄉鎮范圍內參加培訓的,按實際培訓天數將伙食、交通補助直補參加培訓人員。

二、企業新錄用人員崗前技能培訓

(一)目標任務

全省全年組織實施企業新錄用人員崗前技能培訓20萬人次,培訓合格率達到95%以上。

(二)培訓對象

1.與企業簽訂12個月及以上勞動合同,并于簽訂之日起12個月以內參加企業組織的崗前技能培訓的新錄用人員。

2.符合規定的勞務派遣人員。

(三)項目范圍

1.在現行國家職業分類大典內,有國家職業標準的職業(工種)。

2.在現行國家職業分類大典內,與主營業務密切相關的專業技術類、管理營銷類等職業崗位。

3.尚無國家職業分類或國家職業標準,但與主營業務密切相關的主體技能類工種(項目)。

(四)培訓內容

根據國家職業標準和用人單位崗位規范要求確定,突出技能訓練,注重職業能力培養,促進技能培訓與崗位使用精準對接。

(五)實施程序

企業依托所屬培訓機構或委托社會培訓機構實施的新錄用技能崗位人員技能培訓,培訓補貼資金直補企業,補貼標準不低于人均800元。具體實施程序:

1.企業通過口頭、電話等便捷方式向所在地人力資源社會保障部門申請“安徽職業培訓信息管理系統”登錄賬號(僅限于首次登錄),填寫企業基本信息;所在地人力資源社會保障部門審核通過企業基本信息。

2.企業(含省屬企業、中央在皖企業)登錄“安徽職業培訓信息管理系統”——“開班申請”模塊,選擇“培訓類別”——“企業新錄用人員崗前技能培訓”,向所在地人力資源社會保障部門提交開班申請。(對于母公司與子公司均在省內但不在同一市縣的,根據實際需要,向母公司或子公司所在地人力資源社會保障部門申請;煤炭、電力等在省內跨市縣的資源能源類企業可在職工所在地以總公司名義申請)。

3.所在地人力資源社會保障部門進行系統審核,提出“同意”或“不同意”意見,不同意開班的須說明理由。

4.企業按照開班申請明確的事項組織實施,并接受所在地人力資源社會保障部門動態監管。

5.培訓完成后,在所在地人力資源社會保障部門派員或招標委托具備資質的第三方指導監督下開展結業考核。

6.所在地人力資源社會保障部門將結業考核合格情況報同級財政局,于20個工作日內將補貼資金撥入申請單位在金融機構設立的基本賬戶。

三、新技工系統培養

(一)目標任務

全年新增4.2萬名初高中畢業生及各類勞動者接受技工院校全日制系統培養,培養穩定率不低于95%。

(二)培養對象及方式

面向初、高中及以上學歷畢業生、城鄉各類勞動者實施系統培養,在規定修業年限內全日在校學習。

(三)培養層次

普通技工學校以培養中級技工為主,高級技工學校以培養中高級技工為主,技師學院以培養高級及以上技工為主。

1.中級技工班

初中畢業生學制3年;中專、高中及以上學歷學制2年。

2.高級技工班

對口專業達到中級技能水平學生學制2年;高中畢業生學制3年;初中畢業生學制5年。

3.預備技師班

對口專業達到高級技能水平學生學制2年;對口專業達到中級技能水平學生學制3年;高中畢業生學制4年。

(四)補助方式

省級就業補助資金按新增全日制學生1500/人標準補助。技工院校應于每年5月、11月從全國技工院校電子注冊和統計信息管理系統中導出新培養技工人員信息名單,加蓋院校公章后報屬地設區市人力資源社會保障部門審核,財政部門復核后核撥資金。


明星三缺一 完整 单机 (★^O^★)MG大白鲸_稳赢版 绝地求生刺击战场 (*^▽^*)MG真正高手_稳赢版 金钻彩彩票 福彩30选5走势 体彩江苏7位数中奖金额 (★^O^★)MGPlayboy黄金_豪华版 (*^▽^*)MG橄榄球明星新手攻略 (*^▽^*)MG黄金翅膀官网 有mg电子的娱乐 广西快三最大遗漏值 (★^O^★)MG运财酷儿游戏规则 香港马经一尾中特 今日安徽25选5开奖视频 河内五分彩开彩结果历史 贵州快三推荐号